Boletines Laborales
El 14 de abril de 2021 finaliza el plazo para cumplir con el registro retributivo en la empresa
Todas las empresas tienen que tener Registro Retributivo a disposición de los solicitantes desde el 14 de abril de 2021. La información que debe constar en este registro será mayor para las empresas que tienen obligación de tener plan de igualdad. Las empresas deberán...
Subvenciones de 4.000 euros por cada Contrato Indefinido que realicen las Empresas
LaboralSubvenciones de 4.000 euros por cada Contrato Indefinido que realicen las EmpresasEl Gobierno está trabajando en un borrador de Real Decreto que contiene un paquete de incentivos para la activación del empleo, entre las más significativas encontramos una...
Nueva Ley del Teletrabajo
LaboralNueva Ley del TeletrabajoEl pasado martes se aprobó la nueva Ley del teletrabajo que regula la relación, derechos y deberes de la empresa y los empleados que opten por este sistema de trabajo. Aunque la normativa es clara en muchos aspectos deja muchos otros...
Más allá de los ERTES: modificaciones sustanciales de los contratos de trabajo
LaboralMás allá de los ERTES: modificaciones sustanciales de los contratos de trabajoLa crisis sanitaria derivada de la Covid-19 ha obligado a un gran número de empresas a adoptar medidas de suspensión o reducción temporal de los contratos de trabajo de sus...
Complemento IT. El derecho a su percepción no está condicionado a la Vigencia del Contrato Laboral
LaboralComplemento IT. El Derecho a su Percepción No está condicionado a la Vigencia del Contrato LaboralLas situaciones de incapacidad temporal (IT) se configuran como una causa de suspensión del contrato de trabajo ante la imposibilidad física o psicológica de la...
Medidas de Ajuste en las Relaciones Laborales en Tiempos de Crisis
LaboralMedidas de Ajuste en las Relaciones Laborales en Tiempos de CrisisLa actual crisis económica provocada por el coronavirus Sars-Cov-2 o Covid-19 ha ahondado en la necesidad de disponer de mecanismos legales mucho más ágiles para flexibilizar las obligaciones...
Los pactos contractuales de permanencia y no concurrencia
LaboralLos pactos contractuales de permanencia y no concurrenciaI.- Régimen legal La posibilidad de estos pactos adicionales al contrato viene recogida en el art. 21 del Estatuto de los Trabajadores, con los requisitos y límites que en el mismo se establecen. II.-...
Permiso por Nacimiento y Cuidado de Menor en 2020
LaboralPermiso por Nacimiento y Cuidado de Menor en 2020El pasado mes de marzo de 2019 se publicó la norma que ampliaba de forma progresiva el hasta entonces conocido como “permiso por paternidad” (ahora nacimiento) e incrementó su duración hasta las 16 semanas para...
Calendario Laboral 2020
LaboralCalendario Laboral 2020El calendario de días festivos estatales comprende 8 fiestas: 1 de Enero (Año Nuevo) 6 de Enero (Reyes) 10 de Abril(Viernes Santo) 1 de Mayo 15 de Agosto (Asunción de la Virgen) 12 de Octubre (Día de la Hispanidad) 8 de Diciembre ( La...
Poder de Dirección Empresarial: Efectos de las Faltas de Puntualidad
Laboral PODER DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL: EFECTOS DE LAS FALTAS DE PUNTUALIDADLas faltas de puntualidad o pequeños retrasos a la hora de incorporarse al puesto de trabajo (incumplimiento del horario) acarrean dos consecuencias directas para el trabajador, la posibilidad...
