Nuestros profesionales defienden sus intereses ante los Tribunales del ámbito laboral en cualquier conflicto que se pueda presentar, ya sea desde el punto de vista empresarial como personal:

• Contratos especiales de trabajo.
• Sistemas de retribución.
• Códigos de conducta laboral.
• Planes de igualdad.
• Due Diligence Laboral y auditoría.
• Contratas y subcontratas (outsourcing)
• Despidos y sanciones.
• Reestructuración de compañías (aspectos laborales).
• Expedientes de regulación de empleo.
• Inspecciones de Trabajo.
• Procedimiento laboral.

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