El pasado 23 de septiembre se publicó el RD-Ley que regula el trabajo a distancia y teletrabajo, norma que entrará en vigor el próximo 13 de octubre.

Esta normativa introduce una serie de novedades y contempla los derechos y obligaciones que regirán a partir de ahora las relaciones entre laempresa y el trabajador que opten por este sistema de trabajo adistancia.

La Ley dispone que la decisión de teletrabajar deberá ser voluntaria para ambas partes y se adoptará por escrito y de forma individual con cada trabajador. Además, la empresa se encargará de dotar y mantener los medios, equipos y herramientas necesarios para que el empleado desarrolle la actividad y le compensará los gastos derivados de estos medios. Se garantiza la flexibilidad de horario y el derecho a la desconexión digital y se mantiene la obligatoriedad del registro horario.

Estas son solo algunas de las principales novedades que contempla la normativa, si desea más información sobre su aplicación en el ámbito laboral el equipo de Deyfin-Anteo queda a su entera disposición para atender cualquier consulta relacionada.